Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться. Сотрудник увольняется по окончании длительного (больше года) отпуска за свой счет, следовавшим сразу после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. На момент увольнения имеется неотгуленный отпуск в размере 23 дней. Должна ли организация выплачивать ему компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.

  Организация обязана выплатить КНО, статья 127 ТК:
  

  Цитата:При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

  Средний заработок для КНО определяется в соответствии с пунктом 6 Постановления 922 от 24.12.2007. Берется заработок за преддекретный период.
  На примерах:
  Отпуск по БиР начался 01 марта 2010 года. Расчетный период 01.03.09 - 28.02.2010.
  Отпуск по БиР начался 02 марта 2010 года. Расчетный период 01.04.09 - 31.03.2010.
• Спасибо за ответ.